Table des matières:
- Quel est le montant du RSA pour une personne seule en 2019 ?
- Qu'est-ce qui est déduit du RSA ?
- Qu'est-ce que ça veut dire montant forfaitaire ?
- Comment calculer son droit RSA ?
- Est-ce que l'APL est déduit du RSA ?
- Comment calculer le montant forfaitaire ?
- Quel ressources pour RSA ?
Quel est le montant du RSA pour une personne seule en 2019 ?
67,84 euros
pour une personne seule. 135,68 euros
pour 2
personnes. 167,91 euros
pour 3
personnes ou plus.
Qu'est-ce qui est déduit du RSA ?
Le montant du
RSA est égal au montant forfaitaire, duquel sont
déduits éventuellement les ressources du foyer et le forfait logement.
Qu'est-ce que ça veut dire montant forfaitaire ?
Somme d'argent représentant une valeur globale, déterminée souvent d'une manière relativement arbitraire, qui sera payée habituellement d'un bloc ou dans un petit nombre de tranches.
Comment calculer son droit RSA ?
Le montant du
RSA est égal à la différence entre le montant forfaitaire du
RSA et l'ensemble de vos ressources au cours des 3 derniers mois. Ce montant de ressources en question correspond à la moyenne mensuelle des ressources perçues au cours des 3 mois précédant votre demande.
Est-ce que l'APL est déduit du RSA ?
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Est-ce que l'APL est déduit du RSA ? Non. Si vous percevez de l'
APL, un forfait logement sera
déduit de votre
RSA selon la composition de votre famille : Pour une personne seule : 67,84 euros.
Comment calculer le montant forfaitaire ?
La formule de
calcul est la suivante :
Montant de la prime d'activité = (
montant forfaitaire éventuellement majoré + 61% des revenus professionnels + bonifications individuelles) - les ressources prises en compte du foyer. Le
montant forfaitaire qui sert de base de
calcul à la prime d'activité est égal à 553,71 euros.
Quel ressources pour RSA ?
Le montant du
RSA dépend de vos
ressources et de celles des membres de votre foyer. Les
ressources prises en compte sont : Revenus d'activité salariée (salaires, primes, heures supplémentaires, rémunérations par Cesu préfinancés, indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de congés payés, de préavis, etc.)
